ஊழியரணியில் வெளிநாட்டவர் எண்ணிக்கை குறைந்தது

இவ்­வாண்டு ஜன­வரி மாதத்­தி­லி­ருந்து செப்­டம்­பர் மாதம் வரை வேலை வாய்ப்பு சுருங்­கி­ய­தில் பாதிக்­கப்­பட்ட பத்­தில் ஒன்­பது பேர் வெளி­நாட்­டி­னர் என்று மனி­த­வள அமைச்சு அறிக்கை வெளி­யிட்­டுள்­ளது. சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­கள் ஆகி­யோ­ரின் வேலை நியமன விகி­தம் அதி­க­ரித்­ததே இதற்கு முக்­கிய கார­ணம் என்று அமைச்சு கூறி­யது.

இந்த வேலை நிய­ம­னப் புள்­ளி­வி­வ­ரங்­களில் வெளி­நாட்­டுப் பணிப்­பெண்­க­ள் சேர்க்கப்படவில்லை.

இவ்­வாண்­டின் முன்­றாம் காலாண்­டில் ஆட்­கு­றைப்பு செய்­யப்­பட்ட ஊழி­யர்­க­ளின் எண்­ணிக்கை அதி­க­ரித்­த­போ­தி­லும் வேலைச் சந்தை படிப்­ப­டி­யாக மேம்­பட்டு வரு­வதை அமைச்சு சுட்­டி­யது. பணிப்­பெண்­க­ளைக் கணக்­கில் எடுக்­கா­மல் கடந்த ஜன­வரி மாதத்­தி­லி­ருந்து செப்­டம்­பர் மாதம் வரை பணி­யில் இருப்­போ­ரின் எண்­ணிக்கை 158,700 குறைந்­தது.

இவர்­களில் 139,100 பேர் வெளி­நாட்­டி­னர். வேலை இழந்த சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­கள் ஆகி­யோ­ரின் எண்­ணிக்கை வெகு­வா­கக் குறைந்து 19,600ஆகப் பதி­வா­னது.

இவ்­வாண்­டின் மூன்­றாம் காலாண்­டில் சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­கள் ஆகி­யோ­ரின் வேலை நிய­மன விகி­தம் அதி­க­ரித்­ததை அடுத்து அதற்கு முன் வேலை இழந்த பெரும்­பா­லா­னோ­ருக்கு வேலை கிடைத்­து­விட்­ட­தாக அமைச்சு தெரி­வித்­தது.

சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­கள் ஆகி­யோ­ருக்­கான வேலை நிய­மன விகி­தம் கடந்த செப்­டம்­பர் மாதம் 43,200லிருந்து 2.34 மில்லியனாக உயர்ந்­தது. கடந்த ஆண்டு செப்­டம்­பர் மாதத்­தில் பதி­வான விகி­தத்­தை­விட 0.4 விழுக்­காடு குறைவு.

"வேலைச் சந்தை சீரா­ன­தற்கு உள்­ளூர்­வா­சி­க­ளுக்கு வேலை கிடைக்க எடுக்­கப்­பட்ட வலு­வான ஆத­ரவு நட­வ­டிக்கை பெரும் பங்­காற்­றி­யது.

"வேலை ஆத­ர­வுத் திட்­டம், தேசிய சம்­பள மன்­றம் வெளி­யிட்ட வழி­காட்டி நெறி­மு­றை­கள் ஆகி­யவை இதில் அடங்­கும். அனைத்து துறை­க­ளி­லும் சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள் முக்­கிய பங்­காற்­று­வதை இந்த நட­வ­டிக்கை உறுதி செய்­தது," என்று மனி­த­வள அமைச்­சர் ஜோச­ஃபின் டியோ தெரி­வித்­தார்.

பணிப்­பெண்­க­ளைக் கணக்­கில் எடுக்­கா­மல் மற்ற வெளி­நாட்டு ஊழி­யர்­க­ளின் வேலை நிய­மன விகி­தம் கடந்த மூன்­றாம் காலாண்­டில் தொடர்ந்து சரி­வைக் கண்­டது. இவ்­வாண்­டின் முதல் இரண்டு காலாண்­டு­க­ளை­விட இது 72,300 குறைவு.

கட்­டு­மா­னம், உற்­பத்தி, போக்­கு ­வ­ரத்து, நிர்­வா­கம் போன்ற துறை­களில் வெளி­நாட்­ட­வர்­க­ளின் வேலை நிய­மன விகி­தம் அதி­கம் குறைந்­துள்­ளது.

ஆனால், கலை­கள், பொழு­து­போக்கு போன்ற துறை­களில் சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­கள் ஆகி­யோ­ரின் வேலை நிய­மன விகி­தம் குறைந்­துள்­ளது.

மாறாக, பொது நிர்­வா­கம், கல்வி, சுகா­தா­ரம் மற்­றும் சமூ­கச் சேவை­கள், தக­வல் மற்­றும் தொடர்பு ஆகிய துறை­களில் சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­க­ளின் வேலை நிய­மன விகி­தம் ஏற்­றம் கண்­டுள்­ள­ளது.

உணவு மற்­றும் பானத் துறை­யி­லும் கூடு­தல் சிங்­கப்­பூ­ரர்­கள், நிரந்­த­ர­வா­சி­கள் வேலை­யில் அமர்த்­தப்­பட்­டுள்­ள­னர்.