மனிதவளமும் விலைவாசி உயர்வும் முக்கிய சவால்கள்

மனிதவளமும் விலைவாசி உயர்வும் முக்கிய சவால்கள்

2 mins read
5066ddac-3632-4c12-ab55-b97a4d14079f
படம்: ஸ்ட்ரெய்ட்ஸ் டைம்ஸ் -

இரண்டாவது ஆண்டாக நிறுவனங்களிடையே வர்த்தக நம்பிக்கை மேம்பட்டது

கொவிட்-19 பெருந்­தொற்று தொடங்­கி­ய­தற்­குப் பிறகு, தொடர்ந்து இரண்­டா­வது ஆண்­டாக வர்த்­தக நம்­பிக்கை மேம்­பட்­டுள்­ளது. ஆனால், பொரு­ளி­யல் மந்­த­நிலை குறித்த கவ­லை­யும் வர்த்­த­கச் செல­வி­னங்­களும் அதி­க­ரித்­துள்­ள­தால், இங்­குள்ள நிறு­வ­னங்­கள் புத்­தாண்­டில் கூடு­தல் கவ­னத்­து­டன் இருப்­ப­தாக சிங்­கப்­பூர் வர்த்­த­கச் சம்­மே­ள­னத்­தின் அண்­மைய தேசிய வர்த்­தக ஆய்­வில் தெரி­ய­வந்­துள்­ளது.

அடுத்த 12 மாதங்­களில் பொரு­ளி­யல் மோச­ம­டை­யும் என்­பதை தாங்­கள் எதிர்­பார்ப்­ப­தாக இந்த ஆய்­வுக்கு உட்­ப­டுத்­தப்­பட்ட 931 நிறு­வ­னங்­களில் 26 விழுக்­காட்டு நிறு­வ­னங்­கள் கூறின. கடந்த ஆண்டு இந்த விகி­தம் 13 விழுக்­கா­டாக இருந்­தது.

ஆய்­வில் பங்­கெ­டுத்த 931 நிறு­வ­னங்­களில் 73 விழுக்­காட்டு நிறு­வ­னங்­கள் சிறிய, நடுத்­தர நிறு­வ­னங்­க­ளா­கும். எஞ்­சி­யவை பெரிய நிறு­வ­னங்­கள்.

கடந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் 29 முதல் நவம்­பர் 23ஆம் தேதி­வரை இந்த ஆய்வு நடத்­தப்­பட்­டது.

பண­வீக்க அழுத்­தம் இவ்­வாண்­டும் தொட­ரும் என்­பதை தாங்­கள் எதிர்­பார்ப்­ப­தாக ஆய்­வில் பங்­கெ­டுத்த கிட்­டத்­தட்ட அனைத்து நிறு­வ­னங்­களும் (97%) கூறின. இத­னால் தாங்­கள் பாதிப்­ப­டைந்­துள்­ள­தாக கிட்­டத்­தட்ட மூன்­றில் ஒரு பங்கு (32%) நிறு­வ­னங்­கள் குறிப்­பிட்­டன.

மனி­த­வள விவ­கா­ரங்­களை ஒரு பெரிய பிரச்­சி­னை­யாக நிறு­வ­னங்­கள் குறிப்­பிட்­டன. அதி­க­ரித்­து­வ­ரும் மனி­த­வ­ளச் செலவு (75%), இளம் வயது ஊழி­யர்­களை ஈர்த்து அவர்­க­ளைத் தக்­க­வைத்­துக்­கொள்­வது (51%), புதிய வெளி­நாட்டு மனி­த­வ­ளக் கொள்­கை­க­ளால் செல­வி­னங்­கள் அதி­க­ரிப்­பது (48%), உயர்­தி­றன் பெற்ற உள்­ளூர் ஊழி­யர்­கள் குறைந்த எண்­ணிக்­கை­யில் இருப்­பது (47%), கடு­மை­யான கொள்­கை­கள் வெளி­நாட்டு ஊழி­யர்­க­ளின் வரத்­தைக் கட்டுப்­ப­டுத்­து­வது (43%) உள்­ளிட்­டவை நிறு­வ­னங்­க­ளின் அக்­க­றைக்­கு­ரிய அம்­சங்­களில் அடங்­கும்.

சம்­ப­ளம் (78%), தள­வா­டச் செல­வு­கள் (52%), கொள்­மு­தல் செல­வு­கள் (48%), பய­னீட்­டுச் செல­வு­கள் (45%) ஆகிய செல­வு­கள் குறித்­தும் நிறு­வ­னங்­கள் கவ­லைப்­ப­டு­கின்­றன.

செல­வி­னங்­க­ளைச் சமா­ளிப்­ப­தி­லும் (74%), மனி­த­வள சவால்­களைக் கையாள்­வ­தி­லும் இந்த­ ஆண்­டின் வர­வு­செ­ல­வுத் திட்­டம் ஆத­ர­வ­ளிக்­கும் என தாங்­கள் நம்­பு­வ­தாக நிறு­வ­னங்­கள் குறிப்­பிட்­டன.